Un grupo de profesionales, masters y especialistas en desarrollo organizacional y humano que conforman la consultora Rubens Nuñez & Asociados y se enfocan en el crecimiento de las personas y sus talentos.
Promovemos el desarrollo integral humano y del liderazgo mediante estrategias y metodologías de vanguardia en el crecimiento continuo. Acompañamos al talento humano de distintas organizaciones que garantizan resultados sobre lo esperado en cada entrenamiento y programa.
Nuestro equipo de consultores cuenta con una amplia experiencia nacional e internacional en dirección de áreas corporativas, desarrollo humano y coaching ejecutivo en países cómo México, Estados Unidos, Brasil, Perú, Argentina y Uruguay.
Mediante programas integrales que apuntan a la excelencia en las distintas áreas de intervención con los mejores especialistas en cada tema. Utilizamos herramientas de vanguardia desde el Humanismo, Gestalt Coaching, la Programación Neurolingüística, Neurociencias y el Neurosemantics ejecutivo, con el fin de desarrollar las mejores habilidades y competencias de los participantes en cada programa o taller.
Con base en los pilares estratégicos de cada organización diseñamos un programa de desarrollo continuo “a la medida” que atiende al clima laboral inclusivo y participativo con vistas a una mayor productividad y por tanto rentabilidad.
Acompañar a nuestros clientes en el diseño, aplicación y/o seguimiento de estrategias en la gestión del talento para el crecimiento rentable y sostenido en el tiempo.
Zig ZiglarEl éxito es la utilización máxima de su habilidad
Programa de 6 sesiones (mínimo) a medida de las empresas y basado en la metodología del Neuro-semantics y Gestalt Coaching. Promueve la transformación de los miembros de la organización. Suma las fortalezas con el fin de superar los retos de la organización. Gracias a este programa, numerosos Ceos, directores y colaboradores lograron integrar herramientas vivenciales que los posicionaron con éxito en el liderazgo de sí mismos y de sus equipos .
Dirigido a todo miembro de una organización que necesite desarrollar y mejorar habilidades y competencias humanas y de talento.
Programa integral que alienta el desarrollo de habilidades y competencias grupales de acuerdo a los temas seleccionados por la organización. Las herramientas metodológicas utilizadas son el Meta Coaching y la Gestalt Coaching que apuntan a gestionar un equipo ganador en el que cada integrante mantendrá un rol activo dentro de la organización.
Promovemos la co creación en los equipos para la definición de los pilares estratégicos de la empresa y cada area en particular. De esta forma se define el camino a seguir de acuerdo a la experiencia del pasado, la vivencia del presente y los retos del futuro. Con una metodología vivencial y marcos teóricos aplicados, es la herramienta de actualización y optimización de la misión y vision de la organización frente los próximos escenarios.
Capacitación contínua en los temas seleccionados por la empresa para mejorar la cultura organizacional, generar sentido de pertenencia y promover la integración de sus miembros.
Evaluación y mejora del clima laboral, asesoría en planes de carrera y a expatriados. Se implementan programas de mejora organizacional, home office y mentoring.
Generamos y acompañamos con actividades de sensibilización en los diferentes temas que la organización necesita crecer como cultura y empresa. Desde una metodología vivencial, dinámica y bajo esquemas de actividades grupales, los participantes de las convenciones y eventos podrán sumar un valor agregado que hará la diferencia.
Este programa es de carácter psico-educativo, y vivencial, donde los participantes van a integrar herramientas para el manejo funcional del estrés y mejorar su calidad de vida y por tanto mejorar sus propio programa de cuidado de la salud. Numerosas ventajas en harás de una organización con integrantes más sanos.
Se efectúa el diseño ergonómico del puesto de trabajo en base a los riesgos que en los mismos puedan tener para la salud del trabajador y cumplir con las normas locales de cada país al respecto. Trabajamos en realizar el ajuste adecuado entre las aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas que tiene en el uso de sus herramientas de trabajo que podrían presentar algún tipo de riesgos para su seguridad y/o salud : posturas físicas, sobrecargas por concentración, atención, sobre esfuerzos o movimientos realizados según maniobras, contaminación ambiental, auricular, visual, etc.
Lao TséUn viaje de mil millas empieza con el primer paso.
